Filosofia aplicada aos negócios: empresa de TI promove workshops entre colaboradores e cria rede compartilhada de conhecimento

Quando o assunto é gestão de pessoas, a cada dia surgem novas ideias e práticas inovadoras que visam a ampliação da mentalidade dos colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento pessoal das equipes e organizacional das empresas. Cursos, palestras, debates, ações de incentivo à cultura e informação se tornaram ferramentas estratégicas para as organizações que acreditam que o sucesso é uma consequência do desenvolvimento das habilidades e potenciais de seus colaboradores.

Dados da consultoria Gartner indicam que, até 2021, 40% dos times de TI serão mais versáteis, desempenhando múltiplos papéis, inclusive em negócios, ao invés de ter foco apenas em tecnologia. Empresas brasileiras já investem em líderes corporativos para formarem times de elite.

Fomentadora de uma cultura própria de trabalho, a FCamara, empresa de soluções tecnológicas para empresas de tecnologia e e-commerce, é um dos exemplos nacionais que acreditam que o seu maior patrimônio é o capital intelectual e que todos podem se tornar empreendedores de suas carreiras.

De forma contínua, a empresa promove, entre seus consultores, workshops que visam criar uma rede de conhecimento compartilhada, no qual os próprios colaboradores podem palestrar sobre os assuntos no qual demonstrem domínio. Com temas que variam entre conhecimentos técnicos da área e aspectos filosóficos aplicados ao mundo dos negócios, os eventos promovem a troca de ideias e informações que são usadas no dia a dia do trabalho.

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A ideia surgiu a partir de pequenos encontros promovidos dentro da empresa no qual alguns colaboradores se juntavam para trocar informações. “Os encontros começaram a ser tão atrativos que despertou o interesse de cada vez mais participantes e a cada nova reunião, mais consultores foram participando, aumentando a rede. Durante o caminho, fomos percebendo que além de conhecimento técnico, eles demonstravam habilidades para transmitir aos demais suas ideias e experiências e assim fomos moldando os workshops que hoje são parte muito importante do nosso culture code”, afirma Fábio Camara, CEO da FCamara.

“Hoje, temos em média de 5 a 10 workshops por mês e a estimativa é que mais de 200 consultores já tenham participado desses eventos”, diz Camara.

Programação, Filosofia e Liderança

Além do compartilhamento de informações da área e tendências de mercado, debates filosóficos fazem parte da grade dos eventos. Nomes como Maquiavel, Kant e Genghis Khan têm suas ideias adaptadas ao mundo dos negócios, promovendo além da expansão de ideias, o incentivo a liderança e o alcance de metas de forma estratégica.

“Nos workshops técnicos, abordamos novas tecnologias, metodologias e cases de sucesso, no qual os consultores conseguem ter um aprendizado rápido e já fazer a aplicação em projetos reais. Já nos de liderança e filosofia, debatemos aspectos que são essenciais para a formação de um profissional, como autonomia, vocação, competências interdisciplinares e o uso da criatividade para solucionar problemas. A filosofia entra com o objetivo de orientar os consultores em relação à carreira, aos desafios profissionais e a aplicação dos conhecimentos trazidos por esses pensadores na busca dos caminhos para a inovação digital”, afirma Gustavo Pisani, consultor FCamara que já aplicou workshops para os seus colegas.

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