A Reachr, software de recrutamento e seleção digital acaba de firmar parceria estratégica com a DOM, empresa de software que há vinte e sete anos trabalha na área de diagnósticos de tendências comportamentais, integrando suas soluções visando oferecer um retorno cada vez mais relevante para seus clientes. “Com a integração, as empresas poderão incluir na abertura da vaga as competências comportamentais a serem avaliadas e receberão somente os candidatos que, além dos demais requisitos, também estejam alinhados nos quesitos comportamentais”, explica Marcelo Braga, CEO da Reachr.
Fundada em janeiro de 2016, a Reachr se apresenta como uma das mais completas ferramentas digitais para recrutamento, beneficiando empresas e candidatos. Hoje, ela responde aos principais entraves da contratação para a área de Recursos Humanos, atraindo bons profissionais, automatizando a triagem de vagas e candidatos por meio de algoritmo e proporcionando um encontro assertivo entre profissionais e empresa, reduzindo tempo e custo dos processos. Atualmente, a plataforma conta com mais de 400 mil candidatos cadastrados – que utilizam a ferramenta de forma gratuita – cerca de 100 empresas que já utilizaram os serviços e contabiliza acesso mensal na casa dos 70 mil.
O software desenvolvido pela DOM conduz diagnósticos de comportamentos de profissionais, suas competências e educação, estabelecendo o perfil profissional e a aderência à vaga pretendida. O laudo é obtido através da análise detalhada do teste de múltipla escolha realizado pelo candidato – o algoritmo analisa a combinação dos fatores e faz uma relação com o cargo. Além disso, a DOM também analisa dados situacionais, que demonstram o momento que o profissional está vivendo. “São ferramentas complementares. A DOM torna ainda mais assertivo e estratégico o processo já oferecido pela Reachr”, diz Neusa Miguel, CEO da DOM.
