Taqtile promove programa de estágio com alunos da Dinamarca

Visando promover o intercâmbio de ideias, a Taqtile – desenvolvedora brasileira de estratégias de mobilidade – pela segunda consecutiva firmou parceria com a AIESEC – reconhecida pela UNESCO como a maior organização sem fins lucrativos geridos por jovens e responsável por promover intercâmbios ao redor do mundo. Este ano, a companhia receberá alunos da VIA University College, da Dinamarca, que participarão do programa de estágio de um ano.

“Esta é uma oportunidade única que temos de interagir com pessoas de culturas diferentes, estar em contato com estudantes estrangeiros que possuem experiências singulares e que podem agregar ao nosso negócio com esta visão de fora, explica Renato Tano, sócio e diretor de Tecnologia da Taqtile. “Além disso, é uma forma de promovermos e incentivarmos a língua inglesa dentro da empresa, já que também temos escritório em Seatle (EUA)”, ressalta.

Na Taqtile, os intercambistas terão a oportunidade de participar de projetos de criação de aplicativos mobile, além de trazerem suas expertises provenientes do curso que fazem na Dinamarca. “Escolhemos essa Instituição pela formação técnica mais generalista e com foco em matérias como usabilidade e experiência do usuário, competências que vem de encontro com o que buscamos no desenvolvimento do nosso trabalho”, destaca Tano.Os alunos atuarão na empresa e receberão uma bolsa auxílio mensale moradias custeadas pela companhia.

O programa de estágio faz parte do projeto de Gestão de Pessoas da Taqtile, que, além de ter esta parceria com a AIESEC, conta também com um convênio com a Escola Politécnica de São Paulo (Poli-USP) e que já recebeu ao longo dos cinco anos da empresa mais de 150 estudantes, sendo que muitos deles foram efetivados.

“O modelo praticado pelo curso de Engenharia da Computação da Poli, onde os alunos do terceiro ano mesclam quatro meses de aulas e quatro de estágio até o final do período acadêmico, permite que a empresa avalie melhor o trabalho desenvolvido por eles, sendo que durante esse tempo estão totalmente focados no trabalho”, pontua. Para Tano, neste sistema o estudante chega ao final do curso com um nível de maturidade muito grande, já que boa parte da vida acadêmica foi dedicada à prática profissional.

Além desta iniciativa, a Taqtile também mantém parceria com outras universidades como Unicamp, UFSCar, ITA, entre outras. No entanto, o programa de Gestão de Pessoas não se restringe a convênios com instituições de ensino, a empresa oferece a seus colaboradores diversos auxílios como o custeio de parte da mensalidade de cursos de inglês, técnicos, participação em congressos, incentivo a compra de livros e até mesmo ajuda de custo para academia, entre outros.

“Queremos que nossos colaboradores tenham prazer em trabalhar conosco, por isso, tentamos oferecer o máximo de benefícios interessantes e que não se restrinjam apenas ao aperfeiçoamento profissional”, explica Tano. “Proporcionar um ambiente de trabalho agradável onde aliamos os desafios técnicos, inovação e bem-estar, também nos auxilia a mantê-los motivados e a reter cada vez mais talentos”, conclui.