Nova Pontocom inicia recrutamento para Programa de Trainees 2012

A segunda maior varejista on-line brasileira informou ter aberto as inscrições para o seu Programa de Trainees 2012. Os interessados devem efetuar o registro (pelo site www.novapontocom.com.br/trainee) até o dia 31 de agosto e preencher os requisitos necessários determinados pela companhia, entre eles, a conclusão do nível superior entre os anos de 2009 a 2011 nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia (todas), Informática (todos os cursos relacionados a TI), Marketing, Relações Internacionais, Matemática e Estatística. Além disso, os candidatos devem ter disponibilidade para viagens e ser fluentes no idioma inglês.

A empresa diz que a princípio serão doze vagas distribuídas em áreas corporativas, sede, administrativa, entre outras, e devem ser definidas até o mês de dezembro. Já o início do programa está previsto para o começo de 2012 com doze meses de duração. Os benefícios englobam pacote de remuneração e grande possibilidade de crescimento, segundo a empresa.

“O objetivo do programa de trainee é selecionar novos talentos para atuar em uma das maiores empresas de e-commerce do Brasil. É um programa diferenciado e customizado para a realidade do comércio eletrônico, que por natureza é veloz e ágil. É preciso que esse trainee traduza esses diferenciais que o meio pede e o programa foi desenhado para identificar isso nos candidatos formando um time integrado com o negócio e com as pessoas que já atuam no setor”, diz Narita Oliveira, gerente de RH da Nova Pontocom.

O grupo está atrás somente da B2W no mercado de varejo on-line no Brasil, com um faturamento de 2,7 bilhões de reais, crescimento de 56% em relação a 2009.