Zoom aposta em programas de RH para driblar crise

O Zoom, site comparador de preços e produtos, informou nesta segunda-feira (22) que intensificará seus investimentos em programas de RH. A meta é melhorar os resultados da empresa mesmo com o mercado instável. “Decidimos que em meio ao cenário de instabilidade econômica a melhor decisão é investir em nosso time, que é o principal ativo da empresa”, explicou Thiago Flores, diretor executivo do Zoom.

Uma das primeiras ações foi a contratação de uma profissional especializada para o comando do RH. “É bastante desafiador reestruturar um RH alinhado às características dessa equipe, que é bem jovem, descomplicada e divertida”, conta a nova diretora de RH, Bárbara Neder, que tem mais de 10 anos de mercado e acumula passagens por grandes players. “A cultura da empresa estimula valores como: ser verdadeiro, acessível e amigável, o que é um grande facilitador para a implantação das boas práticas de RH”, completa.

Outra novidade é um programa de desenvolvimento mais incisivo, já que o setor de comércio eletrônico exige constante atualização profissional. O comparador de preços implementou um benefício de apoio à educação, que é um valor de reembolso mensal para aplicação em desenvolvimento. “Qualificar a equipe trará mais eficiência aos processos e fará com que os profissionais estejam ainda mais motivados para buscar inovações que aumentem a produtividade e gerem otimização de custos”, explica o diretor executivo do Zoom. “Também vamos criar um novo modelo de avaliação de desempenho dos colaboradores, para garantir um foco maior no desenvolvimento das pessoas e em meritocracia, além de estimular conversas mais constantes entre gestores e funcionários”, complementa.

As ações de endomarketing que já eram realizadas continuarão acontecendo, como os campeonatos de videogame no Play Zoom, espaço que agrega TV, videogame, livros, revistas, puffs e futons. Existe mais uma novidade aguardada que é a mudança do escritório para um ambiente maior e mais confortável, já que o grupo cresceu nos últimos anos. Nesse novo espaço, o Zoom terá a oportunidade de ampliar também o ambiente para convivência e trocas entre as equipes. Outros benefícios que já fazem parte do cotidiano dos colaboradores do Zoom, como day off no dia do aniversário e sessões de shiatsu, terapia japonesa que trata alguns pontos do corpo para manter o equilíbrio energético, também continuarão fazendo parte da rotina da equipe.

Outras surpresas já são esperadas pelos funcionários na última sexta-feira de cada mês, quando acontece o Happy Weekend, um dia com uma atração diferente dentro da empresa. Rodízio de pizzas, vendedor de chá mate da praia, barracas de cachorro-quente, cascatas de chocolate e caricaturistas são exemplos de ações realizadas em edições passadas.